k-two京都の片山です！
スタッフをどう活かすか？
永遠の課題ですね！
みんなが前を向く！
１人ひとりが活きる、目指す人(物)がある、やりたいがいっぱいある職場！
そんな職場であって欲しい！
僕のお店運営のルール！
人はマイナスを見る生き物
全てプラスにして返す！！
プラスにはプラスが集まる！
マイナスにはマイナスしか集まらない！
そんな事の出来るスタッフで居てね！って常にスタッフに伝えてます！
なかなか、プラスに考える！って難しいですよね？
でも、少し価値観を変えて、見る視点を変えるだけで、全て上手くいくと思いますよね！
よくある、
お店の事考えないで営業中に撮影ばっかりしてる。。。
好きな事はするけど。。。
自分の事ばっかりしてる。。。
これ！って凄い特技！特殊能力！！
じゃあ、ブランディング任せれば！！！的な！(得意を任せるとどんどん責任感出てくるし、力を発揮するし、頑張る姿がみんなから尊敬される！)
こんな感じですね！
みんなやりたい事あって美容師してるし、やりたいを出来ない環境に満足するわけない！
１人ひとりの得意しか見なくていいかなぁ！って思ってます！
得意(やりたい)を形にして、役割に変えるだけで、周りの目線が変わる！これが大切！
任せる怖さや、信頼仕切れてない、自分がやった方がいい、みたいな事が可能性を止めてるかも。。。って事を最近気付いた新米代表です！
自由が売りのk-two京都でした！
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